En Aena apostamos por la diversidad y valoramos el talento joven y eso es lo que buscamos, para nosotros las personas cuentan - David Vázquez (Jefe de selección de personal en Aena)
1. Perfiles Buscados: Aena busca una amplia variedad de perfiles, desde ingenieros y aeroespaciales hasta profesionales en áreas como comunicación, económico administrativo, marketing, recursos humanos, jurídico, calidad, medio ambiente y PRL.
2. Habilidades Valoradas: La empresa valora la diversidad y el talento joven. En Aena, se aprecian las habilidades diversas y se destaca la importancia de las personas en la organización.
3. Oportunidades Profesionales: Aena busca que los candidatos conozcan la empresa y apuesten por ella. Los procesos de selección se llevan a cabo a través de convocatorias públicas de empleo, ofreciendo oportunidades para el desarrollo profesional.
4. Motivos para unirse a Aena: Aena es una empresa líder en la gestión de servicios aeroportuarios, destacando el valor del talento joven como uno de los principales activos. La cultura de la empresa se basa en la innovación y la sostenibilidad, ofreciendo beneficios como estabilidad laboral, conciliación, diversidad, igualdad, buen ambiente de trabajo y crecimiento personal. La participación en JOBMadrid es vista como una oportunidad para que los candidatos conozcan las perspectivas de carrera en Aena y establezcan contacto directo con la empresa.
ENTREVISTA COMPLETA:
¿Qué tipo de perfiles y candidatos buscáis? En Aena buscamos una amplia variedad de perfiles. Ingenieros, aeroespaciales, industriales, innovación, perfiles de innovación y gestión y uso de datos. Pero también buscamos perfiles relacionados con otras áreas, como pueden ser comunicación, económico administrativo, marketing, recursos humanos, jurídico, calidad, medio ambiente y PRL
¿Qué habilidades valoráis más? En Aena apostamos por la diversidad y valoramos el talento joven y eso es lo que buscamos, ¡para nosotros las personas cuentan!
¿Qué oportunidades profesionales buscáis cubrir? En JOBMadrid queremos que nos conozcáis y que apostéis por nosotros. En Aena los procesos de selección se realizan a través de una convocatoria pública de empleo.
¿Por qué deberían considerar unirse a vuestra empresa? Aena es una empresa líder en la gestión de servicios aeroportuarios y el talento joven es uno de los principales valores de nuestra compañía.
¿Cuáles son los valores y la cultura de la empresa? Aena apuesta por la innovación y por la sostenibilidad como motores para el desarrollo del transporte aéreo nacional e internacional.
¿Qué tipo de beneficios ofrecéis? Para nosotros, las personas cuentan, las condiciones de nuestros empleados son nuestra prioridad. Ofrecemos estabilidad laboral, conciliación, beneficios sociales, movilidad geográfica, diversidad, igualdad, buen ambiente de trabajo y seguridad y salud en el trabajo. Fomentamos el crecimiento personal.
Ofrecemos estabilidad laboral, conciliación, beneficios sociales, movilidad geográfica, diversidad, igualdad, buen ambiente de trabajo y seguridad y salud en el trabajo - David Vázquez (Jefe de selección de personal en Aena)
¿Un consejo para los asistentes a JOBMadrid? En Aena os animamos a conocernos más y venir a visitarnos a nuestro stand y estamos deseando contaros nuestra experiencia en el sector y que podemos ofreceros.
¿Qué os ha motivado a participar en JOBMadrid? JOBMadrid para Aena es un escaparate, una oportunidad para que todos conozcáis las perspectivas de carrera que se pueden encontrar en nuestra empresa.
¿Por qué los candidatos no pueden faltar a JOBMadrid? Esta feria es un foro excepcional para establecer contacto directo con nosotros, con nuestra empresa, con Aena y con el resto de empresas que participan.
¿Hay algún mensaje que os gustaría transmitir a los candidatos? No te lo pienses dos veces. En Aena ofrecemos oportunidades enriquecedoras y desafiantes, de crecer y de comprometerse con un futuro innovador y responsable.
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Te esperamos el 22 de noviembre de 2023 en JOBMadrid. Descarga tu entrada gratuita y vive una One Day Experience.