El mundo laboral para los jóvenes recién graduados puede ser un desafío lleno de incertidumbres, pero también de grandes oportunidades. Antonio Avellana es un claro ejemplo de cómo una combinación de perseverancia, orientación adecuada y el soporte estratégico de Talent Point puede marcar la diferencia en el inicio de una carrera profesional.

El nivel de estudios sigue siendo uno de los factores más determinantes a la hora de definir la situación de los jóvenes en el mercado laboral. De acuerdo con el Informe Jóvenes y Mercado de Trabajo (2023) del Gobierno de España, cuanto mayor es el nivel educativo, mayores son las probabilidades de acceder a un empleo estable y de calidad.

¿Quién no ha escuchado algo del estilo “este solo vale para ser vendedor”? Las connotaciones despectivas son evidentes. Pues yo reivindico la figura del vendedor. Un buen comercial requiere tener empatía, capacidad de comunicación, conocimiento del producto que venden, honestidad y un largo etcétera. Muchas de estas cualidades son innatas y difícilmente se pueden aprender. Otras sí, y también mejorarlas, por ejemplo, las habilidades de comunicación.

En el competitivo mundo empresarial actual, atraer y retener el mejor talento joven se ha convertido en una prioridad para muchas organizaciones. Los millennials y la generación Z aportan energía, creatividad y habilidades digitales que son vitales para el éxito a largo plazo de cualquier empresa. Entonces, ¿Cómo puedes asegurarte de atraer a estos profesionales altamente cualificados a tu empresa? Aquí hay algunas estrategias efectivas que puedes considerar:

La Inteligencia Artificial (IA) ha emergido como uno de los campos tecnológicos más emocionantes y prometedores en la actualidad.

En la era digital actual, las redes sociales no solo son herramientas para mantenerse en contacto con amigos y familiares, sino que también desempeñan un papel crucial en la búsqueda de empleo.

El papel de las mujeres en el mercado laboral ha experimentado transformaciones notables, pero las desigualdades persisten. En la semana del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, reflexionamos sobre los desafíos y la importancia de la igualdad de oportunidades.

Desafíos actuales

No se trata solo de cambiar de lugar; se trata de cambiar de perspectiva

En un mundo cada vez más conectado, las experiencias internacionales; ya sean académicas o laborales, se han convertido en un elemento crucial para aquellos que buscan destacar en el competitivo mercado laboral actual. ¿Por qué? Porque no solo transforman tu currículum, sino también tu forma de pensar y enfrentar desafíos.

Las ferias de empleo no solo son oportunidades para los buscadores de empleo, sino que también ofrecen una serie de beneficios valiosos para las empresas que participan en ellas.

El branding, una herramienta poderosa para las empresas, va mucho más allá de la creación de un simple logotipo. Se trata de construir una identidad única y memorable que resuene con los clientes y diferencie a tu empresa de la competencia.

¿Cuáles son los beneficios y motivos clave para invertir en branding?