Dar el salto al mundo laboral puede ser tan emocionante como abrumador. La ilusión por estrenar tu primer empleo muchas veces se mezcla con nervios, dudas y, en ocasiones, con algunos tropiezos que pueden frenar tu camino.
La buena noticia: muchos de esos errores son evitables si los conoces antes de empezar. En este artículo te contamos cuáles son los fallos más comunes que cometen los candidatos junior y cómo puedes esquivarlos para destacar desde el primer momento.
❌ 1. Enviar el mismo CV a todas las ofertas
Uno de los errores más repetidos es preparar un único currículum y mandarlo de forma masiva.
🔑 Cómo evitarlo: adapta tu CV a cada oferta, resaltando las habilidades o proyectos que encajen con el puesto. Incluso sin experiencia laboral, puedes destacar formación, voluntariado o actividades extracurriculares que sumen valor.
❌ 2. No investigar sobre la empresa
Muchos candidatos llegan a la entrevista sin conocer la misión, cultura o proyectos de la compañía.
🔑 Cómo evitarlo: dedica al menos 15 minutos a revisar la web, redes sociales o últimas noticias de la empresa. Esto demuestra interés real y te ayuda a conectar mejor con el entrevistador.
❌ 3. Subestimar las soft skills
Muchos jóvenes creen que solo importa la parte técnica, cuando las empresas valoran cada vez más habilidades como comunicación, trabajo en equipo o adaptabilidad.
🔑 Cómo evitarlo: prepara ejemplos concretos donde hayas demostrado estas habilidades (proyectos universitarios, voluntariado, deportes en equipo…).
❌ 4. Pensar que las prácticas “no cuentan”
Algunos candidatos desestiman sus prácticas porque creen que no son experiencia “real”. Error.
🔑 Cómo evitarlo: destaca lo que aprendiste, los retos que enfrentaste y cómo aportaste valor, aunque fuera en un rol junior.
❌ 5. No preparar preguntas para la entrevista
Quedarse callado al final de la entrevista transmite desinterés.
🔑 Cómo evitarlo: lleva preparadas 2 o 3 preguntas inteligentes sobre el equipo, los proyectos o las oportunidades de crecimiento.
❌ 6. Desesperarse si no llaman
La búsqueda del primer empleo puede tardar semanas o meses, y la frustración es normal. Pero perder la motivación o rendirse es un error.
🔑 Cómo evitarlo: organiza tu búsqueda como si fuera un proyecto. Márcate objetivos semanales de candidaturas, networking y aprendizaje.
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Aquí no eres “un CV más”: las compañías que publican buscan cantera y crecimiento, justo lo que necesitas para despegar.
✅ En resumen
Errores como usar un CV genérico, no preparar entrevistas o infravalorar tus prácticas son fáciles de evitar si te anticipas. La clave está en mostrar tu potencial, incluso si aún no tienes una larga trayectoria.
👉 Y recuerda: tu primer empleo no define tu futuro, pero sí puede ser el trampolín hacia él.