Buscamos perfiles de auxiliar de enfermería, enfermería, medicina, todo lo que tenga que ver con la rama de la salud. Pero como tenemos implantación a nivel nacional también buscamos otro tipo de perfiles como IT, innovación, etc. - Juan Ignacio Guille (Técnico de RRHH en DomusVi)
En perfiles Juniors valoramos tanto la proactividad, como la adaptabilidad, el trabajo en equipo y el deseo de aprender y crecer profesionalmente. - Claudia Bustillo (Técnico de selección)
Farma Leaders Talento nació con una misión clara: democratizar el acceso a la industria farmacéutica a todas esas personas que quieren cambiar su rumbo. Por ello queremos mostrar aquí todo lo que os podemos ofrecer y que hay un camino muy amplio por recorrer. - Alejandro Suárez Ruiz (Project Manager en Farma Leaders Talento)
Buscamos perfiles de todo tipo, ya sea tanto para trabajar con nosotros o para realizar
sus prácticas formativas. - Laura Huertas (Dpto de selección en El Corte Inglés)
1. Perfiles y Candidatos Buscados: Buscan perfiles diversos, desde estudiantes de FP y universidades hasta profesionales para distintos roles, ya sea en tiendas para puestos como vendedores, reponedores, cajeros, o en roles tecnológicos y digitales como analistas de negocios, planificadores digitales y compradores.
En Aena apostamos por la diversidad y valoramos el talento joven y eso es lo que buscamos, para nosotros las personas cuentan - David Vázquez (Jefe de selección de personal en Aena)
JOBMadrid reabre sus puertas un año más. El próximo miércoles 22 de noviembre, JOBMadrid, el congreso de Empleo y Orientación Profesional de referencia para Estudiantes Universitarios, Titulados Júnior y CFGS, organizado por Talent Point HRC, celebra su séptima edición en Madrid y prevé una participación de más de 5.000 candidatos participantes.
La importancia del networking en el mundo profesional es innegable. Ya sea que estés en búsqueda de tu primer empleo, tratando de avanzar en tu carrera actual o considerando emprender tu propio negocio, una red sólida de contactos puede abrir puertas y ofrecer oportunidades invaluables. En este artículo, exploraremos estrategias efectivas para construir una red profesional, tanto en línea como en eventos presenciales, especialmente diseñadas para principiantes.
La fidelización del talento es un desafío constante para las empresas en la actualidad. Mantener a tus mejores empleados es esencial para el éxito a largo plazo de tu organización. La rotación de personal puede ser costosa y disruptiva, y la pérdida de talento valioso puede afectar negativamente la productividad y la moral del equipo. En este artículo, exploraremos estrategias efectivas para mantener a empleados valiosos y construir un equipo sólido y comprometido.
La búsqueda de empleo puede ser un viaje emocionalmente desafiante. A menudo, te encuentras con el rechazo, y aunque es una parte natural del proceso, puede afectar tu confianza y motivación. En este artículo, exploraremos estrategias efectivas para sobrellevar el rechazo en la búsqueda de empleo y mantener tu motivación y confianza en alto.
En el competitivo mundo laboral actual, la búsqueda de empleo se ha convertido en un desafío cada vez más complejo. Además de contar con una formación académica sólida y experiencia laboral relevante, los profesionales deben destacar entre la multitud y dejar una impresión duradera en los reclutadores y empleadores. Aquí es donde entra en juego la importancia de la marca personal.
¿Qué es la Marca Personal?
