La inteligencia artificial (IA) está transformando rápidamente la forma en que las empresas operan, mejorando la productividad y la eficiencia a través de diversas aplicaciones. La IA está permitiendo a las empresas trabajar de manera más inteligente y eficaz, desde la automatización de tareas repetitivas hasta la predicción de determinados resultados.
En la era digital y tecnológica en la que vivimos, el capital humano se ha convertido en uno de los pilares fundamentales de cualquier organización que aspire a alcanzar el éxito. La necesidad de contar con talento cualificado en las áreas digitales y tecnológicas es crucial para hacer frente no únicamente a los retos del presente, sino también a los del futuro.
Si estás buscando una oportunidad para iniciar tu carrera profesional o desarrollarte dentro de un área concreta en el sector de la automoción, ¡Bertrandt te está esperando! Podrás conocerlos en JOBarcelona’23 y descubrir sus diferentes vacantes encaminadas a numerosos perfiles: desde Validación de HW, desarrollo de SW, Gestión, análisis virtual de pieza, diseño de piezas, producción y calidad, hasta posiciones relacionadas con multimedia y gráficos.
¿Quieres hacer tu CV pero no tienes experiencia? Iniciarse en el mundo laboral no siempre es fácil, sobre todo porque la mayoría de ofertas de empleo y prácticas piden meses y hasta años de experiencia.
Apostar por el talento junior y crear cantera es una de las claves de éxito para las empresas líderes, un denominador común que comparten todas las compañías que están en crecimiento y quieren competir en un entorno altamente dinámico y globalizado.
No es ningún secreto: los jóvenes son el futuro de las empresas. Son precisamente estos perfiles los que suponen un importante reto y una oportunidad para las empresas y organizaciones del presente y del futuro.
El futuro está en las empresas que apuestan por el talento junior. Con esta idea arranca la VI edición de JOBMadrid, que este año se celebrará el 23 de noviembre en el Truss Madrid / WiZink Center.
En ocasiones nos equivocamos pensando que los procesos de selección únicamente comprenden la entrevista de trabajo y esto es un grave error. Pues esto es solo una pequeña parte. Es importante estar bien preparado durante absolutamente todo un proceso de selección.
La entrevista de trabajo es el momento en el que el candidato y la empresa tratan de poner en común sus necesidades con la finalidad de entenderse y tener éxito. Es una parte crucial dentro del proceso de selección, pues es un paso bastante avanzado en el que se han superado ya las fases iniciales del mismo, en el que la empresa ya ha demostrado cierto interés por la candidatura y quiere conocer personalmente al posible futuro elegido.
Sabemos que en los tiempos que corren, la búsqueda de oportunidades de empleo no es una tarea nada fácil y esto puede ser debido a diferentes motivos. En la mayoría de casos no sabemos por dónde o cómo comenzar. En otras ocasiones, la desinformación nos juega una mala pasada y no nos permite buscar en diferentes portales llenos de oportunidades. Y por otra parte, debemos saber también que es un reto entrar al mundo laboral sin tener experiencia.
